Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones

Autores/as

  • Yenifeh Blanco Torres Universidad de la Guajira. Riohacha (Colombia)
  • Cielo Caicedo Manjarrez Universidad de la Guajira. Riohacha (Colombia)

DOI:

https://doi.org/10.17981/cultedusoc.07.1.2016.6

Palabras clave:

Resiliencia; comportamiento organizacional; clima organizacional; talento humano

Resumen

El objetivo del presente artículo de reflexión comprende analizar la resiliencia como factor de éxito en las organizaciones, a partir del análisis de los estudios de Acero (2008), Ballart (2013), Capitelli (2012), Cinner, Fuentes y Randriamahazo (2009), Sambrano (2010), Müller (2008) entre otros. La metodología utilizada para el estudio fue de tipo documental de corte meta-analítico. El análisis de los resultados evidenció la importancia de brindar al talento humano los conocimientos y herramientas necesarias para hacer frente a las adversidades que se puedan presentar en su lugar de trabajo y así, hacer frente a estas situaciones adversas, superarlas e inclusive ser transformados positivamente por las mismas

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Publicado

2016-10-15

Cómo citar

Blanco Torres, Y., & Caicedo Manjarrez, C. (2016). Resiliencia como factor de éxito en las organizaciones. Cultura Educación Sociedad, 7(1), 85–95. https://doi.org/10.17981/cultedusoc.07.1.2016.6

Número

Vol. 7 Núm. 1 (2016): Cultura Educación y Sociedad

Sección

ARTÍCULOS

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