Management by skills and the organizational strategic process: a brief relation from the theory

Authors

DOI:

https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020.Org.6

Keywords:

Management by competences, Organizational structure, Strategic management, Organization, Management indicators

Abstract

Management by competences within the strategic organizational process must lead decision-makers to process and analyze relevant information within and outside it, to carry out not only the current evaluation of the organization, but also its possible competitive position, to be able to foresee and decide on the direction that it will have in the medium and long term. It is for this reason that this article conceptually defines competency management as a strategic process tool for both efficient and effective operation of the organization; For which we use David (2014), Delgado (2009) and Serna (2014) as the main authors. Methodologically, a documentary investigation was carried out to explore scientific books and articles on the subject. Concluding that competency management should be implemented taking into account the strategic processes, since it provides an outline of where the organization is currently and how far it wants to go, without neglecting the use of indicators and leadership to support the process.

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Author Biographies

Alma Luisa Fonseca Mendoza, University of La Guajira

She is PhD in Management Sciences from the Private University Dr. Rafael Belloso Chacín. Master in Education from the University of La Guajira. Specialist in Health Management from the University of La Guajira. Business Administrator of the University of La Guajira. Full Professor, Faculty of Education Sciences, University of La Guajira, Riohacha La Guajira, Colombia.

Néstor José Monterrosa López, Antonio de Arévalo Technological Foundation - Unitecnar

He is a Public Law Specialist from the Externado de Colombia University. Lawyer with a degree from the Free University. Full Professor, Faculty of Social and Human Sciences, Antonio de Arévalo Technological Foundation - Unitecnar, Cartagena - Bolívar Colombia.

Danny Daniel López Juvinao, University of La Guajira

He is a Doctor in Management Sciences from the Private University Dr. Rafael Belloso Chacín. Master in Business Management from the Private University Dr. Rafael Belloso Chacín. Mining engineer from the Pedagogical and Technological University of Colombia. Plant teacher, Faculty of Engineering, University of La Guajira. Riohacha, Colombia.

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Published

2020-01-27

How to Cite

Fonseca Mendoza, A. L., Monterrosa López, N. J., & López Juvinao, D. D. (2020). Management by skills and the organizational strategic process: a brief relation from the theory. ECONÓMICAS CUC, 41(1), 229–240. https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020.Org.6

Issue

Vol. 41 No. 1 (2020)

Section

Articles: Administration, Organization and Methods

License

Copyright (c) 2020 Alma Luisa Fonseca Mendoza, Néstor José Monterrosa López, Danny Daniel López Juvinao

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