Sostenibilidad como valor: experiencia de un emprendedor alemán iniciando una empresa en Colombia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17981/econcuc.44.2.2023.Org.5

Palabras clave:

Sostenibilidad, Valor organizacional , Emprendimiento, Teoría de los mandos superiores, Negocio sostenible

Resumen

La sostenibilidad es un valor que se ha constituido como imperativo en la gestión empresarial, promovido como un elemento necesario en el contexto de competitividad global y una estrategia en el desarrollo de nuevos negocios. En empresas medianas y pequeñas, se encuentra relacionado con los valores y experiencias personales y culturales del líder o emprendedor, que permean la actividad empresarial y en particular la toma de decisiones.  El articulo analiza el caso de Prost S.A.S., -una empresa de jugos que inicia en Colombia por jóvenes emprendedores alemanes-, desde la teoría de los mandos superiores, considerando la influencia de los valores personales en la implementación de la sostenibilidad en el negocio. El estudio de caso es de carácter cualitativo y exploratorio, y se realizó a través de una entrevista semiestructurada al fundador de la empresa Prost SAS. Como resultado se evidenció que efectivamente las concepciones o valores personales son transmitidos por los fundadores a la empresa. Sin embargo, existen factores externos que pueden cuestionar el valor de la sostenibilidad como algo positivo en el desarrollo del negocio, o incluso pueden poner en peligro la viabilidad a largo plazo de las pequeñas empresas. Como conclusión la sostenibilidad es un valor que se corresponde con la visión o intención del líder de la empresa, sin embargo, la implementación en procesos en la empresa puede verse afectado por factores externos.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Yamile Andrea Montenegro, Universidad El Bosque

es Profesora Asociada del Programa de Negocios Internacionales de la Universidad El Bosque (Colombia). Doctor en Derecho de la Universidad de Viena (Austria). Master en Globalización, Comercio Internacional y Mercados Emergentes de la Universidad de Barcelona (España), Abogada de la Universidad de la Sabana (Colombia).

Oscar Hernán Vargas Villamizar, Universidad El Bosque

es Profesor Asociado del Programa de Negocios Internacionales de la Universidad El Bosque (Colombia), Máster en Ciencias Economicas y de Negocios -Universidad de Lund (Suecia). Master en Ingenieria Industroal de la Universidad de los Andes (Colombia). Ingeniero Industrial de la unviersidad de Santander (Colombia)

Citas

Al-Shammari, M., Rasheed, A. & Al-Shammari, H. (2019). CEO narcissism and cor­porate social responsibility: Does CEO narcissism affect CSR focus? Journal of Business Research, 104, 106–117. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.07.005

Bardi A. & Schwartz S. (2003). Values and Behavior: Strength and Structure of Rela­tion. Personality and Social Psychology Bulletin, 29(10), 1207–1220. https://doi.org/10.1177/0146167203254602

Bocken, N., Short, S., Rana, P. & Evans, S. (2013). A value mapping tool for sus­tainable business modelling. Corporate governance, 13(5), 482–497. https://doi.org/10.1108/CG-06-2013-0078

Bourne, H. & Jenkins, M. (2013). Organizational Values: A Dynamic Perspective. Or­ganization Studies, 34(4), 495–514. https://doi.org/10.1177/0170840612467155

Bozkurt, Ö., Xheneti, M. & Vicky. (2022). Oh the Front Line of the Circular Economy: The Entrepreneurial, Identity and Institutional Work of a Female Entrepreneur Towards the Circular Transition. Work, Employment and Society, 36(1), 156–166. https://doi.org/10.1177/0950017021104300

Castello, E. (2003). Los nuevos valores en las organizaciones empresariales. Boletín de Estudios Económicos, 58(180), 421–444. Disponible en https://bee.revistas.deusto.es/issue/archive

Chen, J., Liu, X., Song, W. & Zhou, S. (2020). General managerial skills and corpo­rate social responsibility. Journal of Empirical Finance, 55, 43–59. https://doi.org/10.1016/j.jempfin.2019.10.007

Chetty, S. (1996). The case study method for research in small-and medium-sized firms. International Small Business Journal, 15(1), 73–85. https://doi.org/10.1177/0266242696151005

Connelly, B. L., Ketchen Jr., D. J. & Slater, S. F. (2011). Toward a “Theoretical tool­box” for sustainability research in marketing. Journal of the Academy of Market­ing Science, 39, 86–100. https://doi.org/10.1007/s11747-010-0199-0

Díaz-Bravo, L., Torruco-García, U., Martínez-Hernández, M. & Varela-Ruiz, M. (2013). The interview, a flexible and dynamic resource. Medical Education Re­search Journal, 2(7), 162–167. Available: http://riem.facmed.unam.mx/index.php/riem/article/view/430

Donaldson, T. & Preston, L. (1995). The Stakeholder theory of the Corporation: Con­cepts, Evidence, and Implications. The Academy of Management Review, 20(1), 65–69. https://doi.org/10.2307/258887

Egri, C. & Herman, S. (2000). Leadership in the North American Environmental Sec­tor: Values, Leadership Styles, and Contexts of Environmental Leaders and Their Organizations. The Academy of Management Journal, 43(4), 571–604. Available: https://www.jstor.org/stable/1556356

Esqueda, S., Csoban, E. & Prat, J. F. (2019). A profile of the popular entrepreneur: A value-based approach. Academia Revista Latinoamericana de Administración, 32(2), 267–281. https://doi.org/10.1108/ARLA-03-2018-0055

Farag, H. & Mallin, C. (2016). The influence of CEO demographic characteristics on corporate risk-taking: evidence from Chinese IPOs. The European Journal of Fi­nance, 24(6), 1528–1551. https://doi.org/10.1080/1351847X.2016.1151454

Feather, N. T. (1973). The measurement of values: Effects of different assess­ment procedures. Australian Journal of Psychology, 25(3), 221–231. https://doi.org/10.1080/00049537308255849

Federal Republic of Germany. Federal Press Office. (1 August, 2022). Germany’s Sus­tainable Development Strategy. The Federal Government. Available: https://www.bundesregierung.de/breg-en/issues/sustainability/germany-s-sustainable-develop­ment-strategy-354566

Finkelstein, S. (1992). Power in Top Management Teams: Dimensions, Measurement, and Validation. The Academy of Management Journal, 35(3), 505–538. Available: https://www.jstor.org/stable/256485

Finkelstein, S. & Hambrick, D. (1996). Strategic Leadership: Top Executives and Their Effects on Organizations. St. Paul: West Publishing Company.

Gioia D. & Chittipedi, K. (1991). Sensemaking and sensegiving in strategic change initiation. Strategic Management Journal, 2 (6), 433–448. https://doi.org/10.1002/smj.4250120604

Gioia, D., Corley, K. & Hamilton, A. (2012). Seeking Qualitative Rigor in Induc­tive Research. Organizational Research Methods, 16(1), 15–31. https://doi.org/10.1177/1094428112452151

Halaby, C. (2003). Where Job Values Come From: Family and Schooling Background, Cognitive Ability, and Gender. American Sociological Review, 68(2), 251–278. https://doi.org/10.2307/1519768.

Halis, M., I. H. Ozsabuncuoglu & A. Ozsagir. (2007). The values of entrepreneurship and factors that effect entrepreneurship: Findings from Anatolia. Serbian Jour­nal of Management, 2(1), 21–34. https://doi.org/10.32861/jssr.spi6.571.575

Hambrick, D. C. (2007). Upper Echelons Theory: An Update. Academy of Management Review, 32(2), 343–334. Available: https://www.jstor.org/stable/20159303

Hambrick, D. C. & Mason P. A (1984). Upper echelons: The organization as a reflec­tion of its top managers. Academy of Management Review, 9(2), 193–206. https://doi.org/10.2307/258434

Hensellek, S., Kleine-Stegemann, L. & Kollman, T. (2023). Entrepreneurial leader­ship, strategic flexibility, and venture performance: Does founders’ span of con­trol matters? Journal of Business Research, 157, 1–14. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.113544

Hillestad, T., Xie, C. & Haugland, S. A. (2013). Innovative corporate social responsibil­ity: The founder’s role in creating a trustworthy corporate brand through “green innovation. Journal of Product and Brand Management, 19(6), 440–451. https://doi.org/10.1108/10610421011085758

Jessen, H., Jessen K. y Durlej, C. (2014). Plan de negocios de Prost S.A.S. Medellín: Prost S.A.S.

Joshi, A., Verma, P., Dutt, P. & Bindish, P. (2013). Introducing Corporate Social Re­sponsibility (CSR) to a spiritual and ‘superstitious’ India. Parilkapana. KIIT Journal of Management, 9(III), 60–64. https://ssrn.com/abstract=2695305

Junquera, B. & Ordiz, M. (2002). Influence of managerial characteristics on the en­vironmental performance of Spanish companies. Environmental Quality Manage­ment, 12(1), 35–51. https://doi.org/10.1002/tqem.10051

Karp, D. G. (1996). Values and their effect on pro-environmental behavior. Environ­ment and Behavior, 28(1), 111–133. https://doi.org/10.1177/0013916596281006

Kassinis, G., Panayilotou, A., Dimou, A. & Katsifaraki, G. (2016). Gender and En­vironmental Sustainability: A Longitudinal Analysis. Corporate Social Respon­sibility and Environmental Management, 23(6), 399–412. https://doi.org/10.1002/csr.1386

Ketprapakorn, K. & Kantabutra, S. (2019). Culture Development for Sustainable SMEs: Toward a Behavioral Theory. Sustainability, 11(9), 1–15. https://doi.org/10.3390/su11092629

Krajcsák, Z. (2018). Relationships between employee commitment and organizational cultures: a theoretical framework. International Journal of Organizational Analy­sis, 26(3), 398-414. https://doi.org/10.1108/IJOA-05-2017-1174

Leppäaho, T., Plakoyiannaki, E. & Dimitratos, P. (2016). The case study in family business: An analysis of current research practices and recommendations. Family Business Review, 29(2), 159–173. https://doi.org/10.1177/0894486515614157

Lorenc, S. & Soronika, O. (2015). Sustainable Development of Mining Enterprises as a Strategic Direction of Growth of Value for Stakeholders. Mining Science, 22(2), 67–68. Available from https://www.dbc.wroc.pl/dlibra/publication/42671/edi­tion/38643/content?&meta-lang=pl

Lüdeke-Freund, F. (october, 2010). Towards a Conceptual Framework of ‘Business Mod­els for Sustainability’. Presented at Knowledge collaboration & learning for sus­tainable innovation, ERSCP-EMSU 2010, Delft, The Netherlands. https://dx.doi.org/10.13140/RG.2.1.2565.0324

Neely Jr., B. H., Lovelace, J. B., Cowen, A. P. & Hiller, N. J. (2020). Metacritiques of Up­per Echelons Theory: Verdicts and Recommendations for Future Research. Jour­nal of Human Values, 18(2), 133–146. https://doi.org/10.1177/0971685812454482

Osterwalder, A. & Pigneur, Y. (2010). Business Model Generation. Chichester: Wiley.

Paris, J. M. & Viltard, L. A. (2017). Innovation and Shared Value Creation (SVC). Breaking the logic of certain markets and thinking about the long term. Palermo Business Review, 15, 25–43. https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9081

Pawar, B. S. & Eastman, K. K. (1997). The nature and implications of contextual in­fluences on transformational leadership: A conceptual examination. Academy of Management Review, 22, 80–109. https://doi.org/10.2307/259225

República de Colombia. Presidencia de la República. (27 de septiembre de 2011). Por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio de Ambiente y Desa­rrollo Sostenible y se integra el Sector Administrativo de Ambiente y Desarrollo Sostenible. [Decreto 3570]. Diario Oficial: 48205. Disponible en http://www.secre­tariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_3570_2011.html

Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.

Sarma, S., Attaran, S. & Attaran, M. (2022). Sustainable entrepreneurship: Factors in­fluencing opportunity recognition and exploitation. The International Journal of En­trepreneurship and Innovation, 1–14. https://doi.org/10.1177/14657503221093007.

Schaltegger, S. & Wagner, M. (2006). Managing and measuring the business case for sustainability. Capturing the relationship between sustainability performance, business competitiveness and economic performance. In S. Schaltegger, M. Wagner (Ed.), Managing the business case for sustainability (pp. 1–27). Sheffield: Green­leaf. https://doi.org/10.4324/9781351280525-1

Schwartz, S. (1992). Universals in the Content and Structure of Values: Theoretical Advances and Empirical Tests in 20 Countries. In M. P. Zanna (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology [Vol. 25, pp. 251–265]. Ontario: University of Waterloo. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60281-6

Schwartz, S. & Bilsky, W. (1987). Toward A Universal Psychological Structure of Hu­man Values. Journal of Personality and Social Psychology, 53(3), 550–562. https://doi.org/10.1037/0022-3514.53.3.550

Šnircová, J., Fidlerová, H. & Božiková, L. (2016). Sustainable Global Competitiveness Model as a New Strategic Opportunity for the Companies in Slovakia. TEM Jour­nal, 5(2), 241–247. https://dx.doi.org/10.18421/TEM52-19

Stubbs, W. & Cocklin, C. (2008). Conceptualizing a Sustainability Business Model. Orga­nization & Environment, 21(2), 103–127. https://doi.org/10.1177/1086026608318042

Stake, R. E. (1999). Investigación con estudio de casos. Madrid: Morata.

Sung, J. & Woo, H. (2019). Investigating male consumers’ lifestyle of health and sustainability (LOHAS) and perception toward slow fashion. Journal of Retail­ing and Consumer Services, 49(5), 120–128. https://doi.org/ 10.1016/j.jretcons­er.2019.03.018

Vaske, J., Donnelly, M. Williams, D. y Jonker, S. (2001). Demographic Influences on Environmental Value Orientations and Normative Beliefs About National For­est Management. Society and Natural Resources, 14(1), 761–776. https://doi.org/10.1080/089419201753210585

Waldman D., Javidan M. & Varella P. (2004). Charismatic leadership at the strategic level: A new application of upper echelons theory. Leadership Quarterly, 15(3), 355–380. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2004.02.013

Yilmaz, A. K. & Flouris, T. (2010). Managing corporate sustainability: Risk manage­ment process-based perspective. African Journal of Business Management, 4(2), 162–171. Available: https://academicjournals.org/journal/AJBM/article-abstract/D666F9E21165

Descargas

Publicado

17-06-2023

Cómo citar

Montenegro, Y. A., & Vargas Villamizar, O. H. (2023). Sostenibilidad como valor: experiencia de un emprendedor alemán iniciando una empresa en Colombia. Económicas CUC, 44(2). https://doi.org/10.17981/econcuc.44.2.2023.Org.5

Número

Vol. 44 Núm. 2 (2023): Julio - Diciembre, 2023

Sección

Artículos: Administración, Organización y Métodos

Licencia

Derechos de autor 2023 Yamile Andrea Montenegro, Oscar Hernán Vargas Villamizar

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Usted es libre de:

  1. Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
  2. La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia

Bajo los siguientes términos:

  1. Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
  2. NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales .
  3. SinDerivadas — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuir el material modificado.
  4. No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.