Role of the organizational synaesthete in the management of assertive communication

Authors

  • María Fernanda Hernández Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
  • Ramiro Aurelio Buitrago Investigador Independiente

DOI:

https://doi.org/10.17981/econcuc.38.2.2017.05

Keywords:

Synesthesia, organizational synesthesia, assertive communication, egesting synesthetics, sensing

Abstract

In organizations there are exceptional features and traits in the people’s interrelation of the people which form an informal communication structure within them, in this context, this article is guided to understand the synesthetic personality role in modern institutions, as well as his contribution to the constitution of an assertive communication culture. The hermeneutic method was used, where through systematic reductions it was evidenced that the synesthesia opens a range of opportunities that gives to the organization dynamism, multiplicity and creativity, as well as the opportunity to produce beneficial results in communication processes.

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Published

2017-07-01

How to Cite

Hernández, M. F., & Buitrago, R. A. (2017). Role of the organizational synaesthete in the management of assertive communication. ECONÓMICAS CUC, 38(2), 61–76. https://doi.org/10.17981/econcuc.38.2.2017.05

Issue

Vol. 38 No. 2 (2017)

Section

Artículos.

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