De lo sistémico a lo estratégico: dos pensamientos para el futuro organizacional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17981/econcuc.41.2.2020.Ensy.1

Palabras clave:

Pensamiento estratégico, Pensamiento sistémico, Organización, Cultura organizacional, Direccionamiento estratégico, Talento humano y estrategia empresarial

Resumen

Pensar hace parte del día a día del ser humano y el pensamiento va a estar dado por características como la percepción, conciencia, memoria, incluso la imaginación. Este cúmulo de particularidades dan paso a la forma en cómo se piensa y se ejecutan las ideas, así entonces, dentro de las organizaciones y su direccionamiento se puede mencionar dos tipos de pensamientos básicos para la toma de decisiones estratégicas. El presente ensayo pretende desde la revisión documental abordar aspectos teóricos sobre el pensamiento sistémico y el pensamiento estratégico para comprender su impacto en el direccionamiento estratégico. La metodología corresponde a los de una revisión básica o teórica concluyendo que existe una relación entre ambos pensamientos y el éxito en la toma del direccionamiento estratégico.

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Biografía del autor/a

Julieth Fernanda Rincón Estrada, Universidad de la Costa

es estudiante del séptimo semestre de Administración de Empresas. ORCID https://orcid.org/0000-0002-9204-9316

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Publicado

02-06-2020

Cómo citar

Rincón Estrada, J. F. (2020). De lo sistémico a lo estratégico: dos pensamientos para el futuro organizacional. Económicas CUC, 41(2), 253–260. https://doi.org/10.17981/econcuc.41.2.2020.Ensy.1

Número

Vol. 41 Núm. 2 (2020)

Sección

Ensayos

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Derechos de autor 2020 Julieth Fernanda Rincón Estrada

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