Asociación entre legitimidad organizacional y desempeño organizacional. Caso: Escuela administración de empresas

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17981/econcuc.39.2.2018.10

Palabras clave:

legitimidad organizacional, desempeño organizacional, teoría institucional, estudio de caso.

Resumen

El presente artículo se deriva del proyecto de investigación denominado “Asociación entre legitimidad organizacional y desempeño organizacional, caso Escuela de Administración de Empresas”, cuyo objetivo es dar a conocer los resultados obtenidos en la ejecución del proyecto, el cual se trabajó bajo una metodología cualitativa usando el método estudio de caso bajo la técnica de la aplicación de entrevistas a los actores, revisión bibliográfica de esta manera comprender e interpretar el grado de legitimidad de la Escuela y su  desempeño organizacional. Se pudo confrontar teóricamente la relación de los conceptos en primera instancia, para luego ratificarla en el estudio práctico.

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Biografía del autor/a

Dora Esther Fonseca Pinto, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia-UPTC

Estudiante de Doctorado en Administración, Magíster en Administración Económica y Financiera Universidad Tecnológica de Pereira; Administradora de Empresas, docente investigadora en pregrado y posgrado de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia-UPTC-. fonesther@gmail.com

 

Jenny Mairena Herrera Rodríguez, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia-UPTC

Estudiante de Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo Énfasis en Higiene y Seguridad Industrial, Administradora de Empresas de la UPTC, investigadora. Email: jmairena.herrera@gmail.com

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Publicado

25-12-2018

Cómo citar

Fonseca Pinto, D. E., & Herrera Rodríguez, J. M. (2018). Asociación entre legitimidad organizacional y desempeño organizacional. Caso: Escuela administración de empresas. Económicas CUC, 39(2), 159–170. https://doi.org/10.17981/econcuc.39.2.2018.10

Número

Vol. 39 Núm. 2 (2018)

Sección

Artículos: Administración, Organización y Métodos

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